تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من اكتساب مهارات الموارد البشرية المتخصصة لمواجهة تحديات قطاع الضيافة الفريدة. تشمل الأهداف الرئيسية:

فهم دور وأهمية إدارة الموارد البشرية في العمليات التشغيلية للضيافة.
تطوير مهارات التوظيف والاختيار والتعيين لجذب أفضل الكفاءات.
اكتساب مهارات التدريب والتطوير المهني للموظفين لتعزيز جودة الخدمة.
التعرف على أساليب إدارة الأداء، بما في ذلك التقييم ووضع خطط التحسين.
تطبيق استراتيجيات التعويض والتحفيز وزيادة مشاركة الموظفين لتعزيز الإنتاجية والولاء.
تعزيز مهارات القيادة والتواصل وبناء الفرق لإدارة القوى العاملة المتنوعة.
فهم الجوانب القانونية والأخلاقية للموارد البشرية، بما في ذلك قوانين العمل والامتثال وسياسات مكان العمل.
اكتساب استراتيجيات حل النزاعات واتخاذ القرارات للحفاظ على بيئة عمل إيجابية.

الفئة المستهدفة

تستهدف الدورة جميع العاملين أو الراغبين في العمل في قطاع الضيافة الذين يسعون لتطوير معرفتهم في إدارة الموارد البشرية أو الانتقال إلى أدوار إدارية متخصصة. وتشمل الفئة المستهدفة:

موظفو الموارد البشرية الراغبون في التخصص في الضيافة.
المشرفون والمديرون في الفنادق والمنتجعات والأقسام المختلفة.
العاملون في خدمة الضيوف والإدارة والتدريب وتنسيق الموظفين.
أصحاب المشاريع ومديرو المنشآت الفندقية والمطاعم.
الخريجون الجدد في السياحة، الضيافة، أو إدارة الأعمال الراغبون في اكتساب أساس قوي في الموارد البشرية.
أي شخص يسعى لتطوير مهاراته في إدارة العنصر البشري داخل بيئات الضيافة.

دورة إدارة الموارد البشرية في مجال الضيافة

التواريخ المتاحة

اختيار تاريخ مخصص

المدن المتاحة

الأهداف والفئة المستهدفة

محتوى الدورة

دورة إدارة الموارد البشرية في مجال الضيافة

التاريخ

اختيار تاريخ

السعر

التواريخ المتاحة

اختيار تاريخ مخصص

المدن المتاحة

الأهداف والفئة المستهدفة

محتوى الدورة

دورة إدارة الموارد البشرية في مجال الضيافة

التاريخ

اختيار تاريخ

السعر